• New Work in der Wohnungswirtschaft

New Work, Arbeitswelt 4.0, design thinking, scrum, selbstorganisiertes Arbeiten, die agile Organisation - alle sprechen darüber, aber was heißt das und was bringt es meinem Wohnungsunternehmen wirklich? Sind das nicht nur Modeworte? Muss ich auf den Zug aufspringen?

Für unsere Kunden aus der Wohnungswirtschaft finden wir wirksame Antworten. Denn auch wenn es Modewörter sind, die dahinterliegenden Fragestellungen sind bei vielen unserer Kunden relevant:

• In den nächsten Jahren verlieren wir einen Großteil unserer Belegschaft, sie gehen in Rente. Wie schaffen wir es trotz Fachkräftemangels die besten Mitarbeiter für unser Haus zu gewinnen und zu halten?

• Wir wünschen uns motivierte Mitarbeiter, die für Effizienz sorgen, Veränderungen begrüßen und Innovation treiben.

• Wir wollen projektorientierte, selbstverantwortliche Teams - was ist zu tun?

• Wir wollen unser Unternehmen erfolgreich digitalisieren – was ist zu tun, worauf ist zu achten?

• Was erwarten unsere Kunden der Zukunft? Wie können wir unseren Mieterservice verbessern?

• Unsere Mitarbeiter sollen Projektteams zur Digitalisierung unserer Prozesse selbst moderieren und steuern können.

• Die neuen Generationen Y und Z haben andere Prioritäten. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber in der Wohnungswirtschaft sein.

Wollen auch Sie sich auf den Weg machen? Mit 100+ Referenzen aus der Wohnungswirtschaft ist die Telesense mit der Branche bestens vertraut. Wir wissen, wie New-Work-Methoden und -Ansätze für die Wohnungswirtschaft anzupassen sind, damit sie in der täglichen Praxis angenommen werden und funktionieren. Das Telesense Beraterteam für die Wohnungswirtschaft unterstützt Sie gerne.

Unter 030 275 89-137 erreichen Sie Frau Gawlitza-Zorn, sie ist Ihre Ansprechpartnerin. Falls Sie es lieber digital mögen, über Ihre E-Mail an kommunikation@telesense.de freuen wir uns natürlich auch.