Angebotskonzeption für Trainings und Organisationsentwicklung

Die Telesense Kommunikation GmbH ist ein inhabergeführtes Beratungshaus. Unser großartiges, 60-köpfiges Team verändert Kommunikation in der deutschen Wohnungswirtschaft. Und das seit 2003. Wir wachsen kontinuierlich und sind Marktführer in unserem Bereich. Wir haben immerzu zahlreiche Anfragen und kommen mit der Angebotskonzeption und dem Schreiben nicht mehr hinterher. Möchtest du mit uns wachsen und deine Erfahrung einbringen?

Vielleicht bist du UnternehmensberaterIn, aber hast keine Lust mehr auf Reisen? Vielleicht bist Du Mutter geworden, hast das Leben außerhalb der Arbeit schätzen gelernt oder möchtest aus anderen Gründen zwar einen anspruchsvollen Job, wo du deine Expertise einbringen kannst, aber bist nicht mehr bereit, ein reines Dienstreiseleben zu leben? Gut so! Hier ist dein neuer Job:

Ich suche jemanden, der mich dabei unterstützt, Trainings- und Beratungsprojekte zu konzipieren und sie optisch und in Textform überzeugend für Angebote aufzubereiten. Dafür brauchst du dein Fachwissen aus der Praxis als Trainer- und BeraterIn (Organisationsentwicklung, HR, Change Management, Kommunikation, New Work), aber insbesondere ein Händchen für Schriftsprache, denn es geht darum, Konzepte transparent und überzeugend zu verschriftlichen. Toll wäre auch organisatorische Unterstützung, zu den verkauften Angeboten Termine zwischen Kunden und Trainerteam abzustimmen, muss aber nicht sein.

Wir sind ein Teilzeitunternehmen, weil wir unserem Team ein lebenswertes Leben mit Hobbies, Freuenden, Familien etc. ermöglichen wollen. Drum suche ich jemanden in Teilzeit, vielleicht so 1-2 Tage pro Woche. Wann du wie viele Stunden arbeiten willst – sag es mir. Wo du arbeiten möchtest, im Büro, auf Mallorca, zuhause oder … – entscheide. Du willst nicht nur Angebote konzeptionieren, sondern ab und an auch mal wieder ein Projekt machen – gerne. Natürlich hat die Sache einen Haken: dein gewohntes Beratergehalt kann ich dir nicht zahlen. Stattdessen biete ich dir ein lebenswertes Leben ohne Dienstreisen und ohne Überstunden, einen spannenden Job, maximale Flexibilität und eine voll nett-kompetente Chefin, die viel erwartet, fordert, fördert, gerne gute Arbeit wertschätzt und der das Privatleben ihres Teams ebenso wichtig ist.

Achso, einen Jobtitel habe ich noch nicht für diesen Job. Vorschlag: bewirb dich, schreib mir, was dich auszeichnet und deine Motivation, wie du den Job gestalten und nennen möchtest, überzeug mich, dass du überzeugend konzeptionieren und schreiben kannst. Bitte mit CV und bitte ausschließlich über unser Karriereportal auf www.telesense.de. So, und nun bin ich gespannt, wie dieses Experiment (Stellenausschreibung ohne Titel, in ich-Form und abseits der üblichen Formate) ausgeht und wer sich bewirbt. Und jetzt du!

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